bbin宝盈集团

内页-关于bbin宝盈集团banner

您现在的位置:首页 -

原住民管理程序和方针

字体大小:

广东bbin宝盈集团铝业有限公司

文件編號

GD-SAP-040

版本/版次

A/0

發行日期

2023-3-1


原住民管理程序

Page 1 of 1

 

1.0 目的:

 

通过对原住民的识别、传达沟通,以达到符合 ASI 标准及相关法规要求。

 

2.0 适用范围:

 

本程序适用于原住民。

 

3.0 职责:

 

3.1 行政部负责原住民的识别沟通和标准要求传达工作。

 

3.2 管理代表负责处理原住民投诉。并评估与原住民有关的风险和影响。

 

4.0 工作程序:

 

4.1 原住民方针:尊重及保护原居民、沟通为先、理解至上。

 

4.2 相关开展工作:符合国际标准,包括国际劳工组织第 169 号公约和《联合国原住民权利宣言》及当地相关的法律法规要求。

4.3 由行政部负责识别厂区附近的地貌及居住人员结构,本厂所属四会市大沙镇南江工业园,周围均为工业园区,制造工厂,2 公里边界外为居住区,有本村村民及外来务工人员,本公司在此区域建厂已有数十年,当时为荒地,未影响到原住民。

4.4 沟通:用通俗的语言或方言告知原住民相关的 ASI 标准要求和 ASI 认证审核过程,以便于他们能清楚理解和支持。

4.5 风险评估:本厂近三年来未有重大环境、安全、人权😼项目变更或改、扩建,不会对原住民产生居住搬迁影响。后续如有新、改、扩建项目,如涉及影𒁏响到原住民的:文化特征、地理标志、利益、资源等,公司将事先与其沟通协商,采取尊重理解的方式,不得非法或强制侵占其利益及文化。

4.6 评审更新:由行政部至少每五年对该方针和程序进行一次复审。企业有任何变动,并导致原住民的权利和利益风险发生变化后,对该项目进行审查,在出现控制缺陷迹象时,要对改方针和程序进行审查。

 

 

 

 

 

 

 

編制


 

審核


 

批准


 


返回上一级

相关新闻